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广东省国资委党委聚焦“四个突破” 全力推动省属企业 党的建设提质增效见成果

       2020年是落实基层党建三年行动计划收官之年。围绕广东省委和省委组织部明确的“基层党建全面进步全面过硬”这一主题,广东省国资委党委提高政治站位,立足大局大势,以“四个突破”为主攻方向,在“创特色、树品牌、强引领”上狠下功夫,全力推动广东省属企业党的建设提质增效见成果。

       以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,在构建不忘初心、牢记使命长效机制上谋取突破。细化中央关于建立不忘初心、牢记使命制度落实措施,从广东省国资委党委自身做起,落实“第一议题”学习制度、“党员领导领学带学督学”制度、党员领导干部讲党课制度。继续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,制定2020年度广东省国资系统党员教育培训计划,举办“国企学习论坛”、专题培训班、专题宣讲会,切实做到学习培训全覆盖。深入总结主题教育经验做法,鼓励各级党组织就近就便组织党员到红色教育基地、急难险重一线现场开展教育,部署开展“身边人讲身边事”活动,鼓励普通党员联系个人实际上讲台、讲党课、谈体会。注重挖掘用好企业内部教育资源,今年广东省属企业集团层面将全面完成党建文化展厅建设,基层企业将打造一批党性教育基地。

       以“永葆国企党旗红”政治领导力提升工程为牵引,在带头担当“两个维护”政治责任上谋取突破。对标“党是领导一切的”这一根本要求,完善党委发挥领导作用机制,今年将制定《关于完善省属企业“三重一大”决策制度的实施意见》,配合省委组织部制定《国有企业党委前置研究讨论事项清单示范文本》,从根本上解决企业党委权责不清问题。围绕《国企基层组织条例》关于独立法人企业党支部集体研究把关的最新要求,研究制定《独立法人企业党支部集体研究把关工作指引》,着力推动党的全面领导落实到基层。把投身疫情防控一线作为检验对党忠诚的“试金石”,建立党委班子成员分片包干联系基层企业机制,动员激励党员干部投身一线、大干实干,截至目前,广东省国资委系统共下拨专项党费1750万元,4596个基层党组织参与疫情防控工作,23880名党员干部投身抗疫一线,21311名党员干部参与志愿服务,在疫情排查防控、应急产品供应、防护物资生产、交通运输保障等方面彰显了国有企业支撑保障作用。

       以加大招收高校毕业生为重点,在持续优化企业人才结构上谋取突破。坚决落实省委省政府“稳就业”工作部署,制定印发《关于做好省属企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》,推动省属企业带头吸纳高校毕业生就业,确保2020年招收高校毕业生比上年实现一定比例的增长。建设省属企业统一招聘和工作服务平台,提高招录工作透明度。3月15日省国资委精心打造的“广东省国有企业大型网络招聘专场”在广东省大学生就业创业智慧服务平台举行,全省共488家国有企业提供各类岗位12000多个,其中省属企业提供就业岗位5300多个。严格落实疫情防控工作要求,专场招聘全程采取线上模式开展,实现在线投递简历、在线面试、在线签订就业协议等一站式在线求职,以实际行动履行国企社会责任,助力高校毕业生就业。

       以“五强五化”示范党组织创建活动为抓手,在打造国企党建特色品牌上谋取突破。着眼三年行动计划收官之年和2021年建党100周年,印发《省国资系统“五强五化”示范党组织创建活动方案》,重点打造100个示范基层党组织,“一企一品”推进特色党建品牌建设。结合贯彻落实《国企基层组织工作条例》,提出“五强五化”工作目标,即:思想引领力强,党的理论武装常态化;政治领导力强,领导作用发挥制度化;发展推动力强,党建与生产经营融合化;组织凝聚力强,基层党的建设规范化;基础保障力强,党建责任落实精细化。严格申报条件,明确示范党组织重点从承担中央和省委重大战略部署、重大工程建设项目、重大科技创新项目,特别是在疫情防控中发挥关键支撑保障作用的企业中遴选。加强组织领导,下发《省国资委领导挂点联系“五强五化”示范党组织工作方案》,主要领导带头一对一联系、点对点指导,示范带动各省属企业党委做到“四个一”,即:各企业党委都要专题研究1次、都要落实1名领导挂点联系、都要制定1套个性化方案、都要打造至少1个特色品牌,确保在建党100周年之际形成特色鲜明、成效突出的党建工作成果。

(作者单位:广东省人民政府国有资产监督管理委员会)

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