当前位置:西柏坡红色培训-西柏坡培训心得

西柏坡红色教育

     这次我们利用七一前主题党日活动的契机,到西柏坡参观了西柏坡纪念馆、中共中央旧址、七届二中全会会址。西柏坡精神对我们医药控股来讲,具有非常特殊的意义。因此,这次不是一次普通的红色教育,也不是一次普通的主题党日活动。
      我们要认真学习“赶考精神”。对于医药控股来讲,也面临一个赶考。我们要向集团交答卷,向国务院国资委交答卷,向产业平台所有的干部职工群众交答卷,这个答卷是什么样的,取决于我们这些答卷人。付出什么样的努力,就有什么样的考试成绩。赶考前要苦读,提升我们方方面面的的水平,包括个人素质、个人作风、知识结构,我们要有高三下学期的备考精神,以优异成绩,接受集团上下干部职工群众、接受国资委、接受产业平台干部职工群众对我们的评价。我们一定要考出好成绩!
     西柏坡红色教育要求我们认真学习“两个务必”。“两个务必”实际上是两个层次。第一个层次是个人,“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”,这主要是指个人。对于我们医药控股来讲,对我们内部同事也好,对我们的产业平台也好,要谦虚,要多包容,多团结,多鼓励,多表扬。
      第二层是对团队,“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”,这是对整个团队的要求。越到最后,越是艰难的时候,越是要打起精神,保持艰苦奋斗的工作作风,不要讲这个条件,讲那个条件。
      西柏坡红色教育要按照“两个务必”,结合个人的素质和团队艰苦奋斗的作风,结合集团公司提出的“由我来办、马上就办、办就办好”和医药控股“有激情、在状态、敢担当、有作为”“团结、协作、正心、明理”、“五个配位”,去思考怎么做,对照“五个配位”检视自己做得是够还不是不够。我们提倡正能量,积极的、向上的、乐观的、光明的、阳光的,始终保持这种心态,始终保持这种作风,对我们的同事,一定要多鼓励、表扬、肯定、支持,特别是在胜利的时候,胜不骄,败不馁,有成绩的时候,尤其体现格局、情怀。要有大视野,大格局,大智慧。
      西柏坡红色教育要求加强团队建设。整个团队也好,正职与副职也好,副职之间也好,同事与同事之间也好,一定要推功揽过,成绩一定是别人的。随着我们公司发展,后面还有大批人员进入,大家来自不同的体制,来自于不同的企业、不同的行业、不同的地域,有不同的学历教育、不同的文化背景,所以,思维观念不一样很正常,我们讲加速融合,必须一股绳、一条心、一个调,整齐划一,步伐一致,纪律严明。在赶考之前,我们要制定医药控股的“三大纪律八项注意”,塑造统一的行为规范、价值理念,提高我们整体的素质和水平。这些基本的规范,在赶考前必须整理好。要通过“不忘初心牢记使命”主题教育,结合西柏坡精神、赶考精神、两个务必,真正从思想深处受到洗礼,最终实现干事创业有担当、为民服务解难题。

本网站主营全国各地红色培训红色拓展红色旅游、会议接待等业务,合作咨询电话:0796-8248022
原文链接:http://www.jgsqg.com/study/507.html