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古田党性教育培训让学员感受团队合作的重要性

       几天的闽西古田党性教育培训学习过去了,这几天过得很充实,一路上有严肃认真的时候,也有活泼团结的时候。我们从确立“思想建军,政治建军”古田会议旧址,到才溪毛主席亲笔题词的“光荣亭”和才溪调查报告纪念馆,从长征最远出发地中复村誓师现场,到悲壮激扬的松毛岭红军阻击战遗址现场,对这段刻骨铭心的历史越发了解,我们一步步离红色古田精神越来越近。同时,我们40余名村官队伍,也更加融合,新老村官、不同街道村官彼此走得更近,共同学习、团队拓展活动让我们感受团队力量的重要性。下面把我的3点心得体会做总结汇报:

一、要把古田会议的工作思想和方法用到实践中去。

       1929年12月,针对红四军共产党内出现的8类非无产阶级思想问题,召开中国共产党红军第四军第九次代表大会(古田会议),形成了万余字的古田会议决议,全面分析了8类问题来源和解决办法。通过这次会议整改后,红四军逐渐成为一支思想上坚定跟党走,军事上能打胜仗的队伍。如今在和平建设年代,我们不可能遇到和红四军在前进道路上完全相同的8类问题,但是在新时期工作中,面对复杂多变的新情况,各类形形色色的思想问题总是会出现的。因此,我觉得,出现问题并不可怕,可怕的是不敢面对问题,结果小问题演变发展成大问题,大问题演变发展成难题。面对问题,还是要用毛主席的思想态度“战略上藐视它,战术上重视它”。对问题的解决方法,就是要提炼分析问题实质,进行总结分类,并提出有效纠正措施。例如:古田会议将“实现自下而上的民主集中制”、“先交由讨论,再由上级决议”、“对党组织决议,部队和地方表示种种勉强的完成态度”等等分析归纳为极端民主化的问题,来源于小资产阶级的自由散漫主义,解决办法,便是“厉行集中指导下的民主生活”。新的时期,我党出现了“四风”问题,严重脱离群众,理想信念动摇,甚至以权谋私,腐化堕落。对“四风”问题,党中央没有回避,主动在全党开展坚决反对“四风”的教育活动。面对这些工作中的实际问题,我作为一名党员,要时刻铭记古田红色精神,坚定理想信念,自觉远离这些“四风”问题,干干净净做人,认认真真做事,对得起那些为党和人民的事业贡献一切的革命前辈,对得起组织的信任和领导的信赖。

二、要把土地革命时期党对待闽西群众的工作态度和感情用到实践中去。

       来到闽西革命老区学习的这5天,我们仍然能感受到老区群众对红军的那份感情。说明,一个好的政策、好的工作态度,好的党组织,老百姓会永远记住他的好,反之也是一样。在才溪光荣亭、在中复村长征出发地、在红色“小上海”xx,闽西人民把自己的儿子、丈夫、兄弟送去参军,出现了“六子送军”、“夫妻参军”、“兄弟参军”的佳话,把自己的口粮节省下来送给红军,闽西群众义无反顾地为苏维埃红色政权贡献力量。是源于苏维埃红色政权,完全站在贫苦大众一边,打土豪分田地,对拥军群众实现优惠政策,坚持男女平等婚姻自由,开创各类学习班传播文化等等,由共产党人建立起来的苏维埃政权就是要走群众路线,从群众中来,到群众中去。党的领袖毛主席,亲自深入才溪乡,用了2个月时间,到群众中去调查,和群众坐在一条板凳上拉家常。“没有调查就没有发言权”,这句话就源于这次调查。毛主席的才溪调查,最终形成了著名的《才溪乡调查》。这种深入群众的工作方法,不仅拉近了与群众的距离,而且在党和政府的工作政策、方针的推进实施过程,得到老百姓的支持和理解。这样的群众工作态度、热情,时时刻刻都值得我们学习,这是共产党人的工作方法。在板桥生态园工作期间,我就深刻理解到这点的重要。园区初建时,各类安全保护措施还不完善,因此部分农产品会出现被偷盗情况,为此我们当时很困恼。因为平时和马塘村村民走得近,聊天沟通拉家常过程中,村民表示可以在夜晚帮忙我们防盗,同时还提出了首犯从重处罚的办法。在村民的帮助下,防盗的问题被轻松解决,集体资产得到了保护。还有在蔬菜地夏季暴雨积水的问题上,马塘周老队长根据多年的经验,向我们提出了在蔬菜地四周开沟用来辅助排水的建议,我们采取并实施了,蔬菜地低洼地积水的问题也解决了。生态园在用工方面向周边村庄的村民倾斜,提高他们的收入,同时为村民建设绿色宜居的生活环境,村民总是盼望的园区越办越好。形成干部、群众的工作合力,美好愿望的向心力,共创美好家园,我认为这就是党对群众的工作内涵。

三、要把红军带头吃苦、不怕牺牲的精神用到工作中去。

       在这5天的古田党性教育培训中,全面了解到当时在国民党经济封锁下,物资条件极其匮乏的条件下,红军带头吃苦开展斗争,并且不怕牺牲。对比现在的工作生活环境,条件虽然好了,有些干部搞起了享乐主义,吃吃喝喝,比场面,比接待规格,比招待档次,点高价菜,这和红军挖野菜,吃地瓜形成鲜明对比。革命斗争中,红军勇往直前,从指战员到战士都不怕牺牲,现在有些干部对工作不关心、不“感冒”,只想混日子、拿票子,“做一天和尚撞一天钟”,得过且过,还美其名曰要“平常心”,拿钱少就干得少,工作热情和干劲全无。因此,我反思,条件好了,为啥干部干事的态度和热情变了。是红军的指挥员和战士太傻吗?肯定不是,不然红军怎么能以少胜多,取得国民党反围剿战斗的胜利呢?原因很多,遗忘历史,丢失精神,是重要的方面。同样是共产党人,虽然现在的党员数量比以前翻了几十倍,但是真正能够继承革命时期党员精神、理想、素养的能有多少呢?精神上的继承、遗传相比名份上的传递、扩展重要得多得多。革命时期的红军指战员和战士是一群人民战斗勇士,革命时期的党员是一面旗帜。而今,作为新时期的一个普通的村官,一个基层工作者,我要学习并拿出革命时期党员干部的工作态度和热情投入到平凡的工作中去,践行自己的入党宣言。

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